Сибирский федеральный университет

В составе рабочей группы на разных этапах были задействованы более тридцати ведущих специалистов в области теории и практики перевода при активном участии крупнейших работодателей и наиболее значимых отраслевых общественных организаций: ООО «АКМ–Вест», ООО «РуФилмс», ООО «Бюро переводов «НэоТран», ООО ПК «Янус», НП «Национальная лига переводчиков», Союз «Центрально–Сибирская торгово–промышленная палата».

Проект создавался в течение пяти лет (2016—2021 гг.) и явился своевременной легализацией статуса обновлённой профессии переводчика. Взаимодействие преподавателей перевода, практикующих переводчиков и руководителей переводческих компаний, способствовало выработке основных траекторий развития отрасли, выявлению новых подходов к работе переводчиков, а также описанию наиболее востребованных на современном рынке профессиональных компетенций.

Разработанный в русле прогностической миссии документ призван сбалансировать кадровые ожидания работодателей и портфолио востребованных переводческих навыков выпускника XXI века, специализирующегося в области обеспечения качественных услуг по межкультурной коммуникации и международному коммуникативному посредничеству.

Многие форсайт–профессии будущего специалиста по переводу стали реальностью и стремительно набирают популярность. Результаты флагманского проекта воплощаются в жизнь вузами–новаторами, где открываются мульти–дисциплинарные образовательные программы бакалавриата и магистратуры, к реализации которых привлекаются работодатели, готовые и заинтересованные делиться со студентами своими знаниями и опытом управления качеством реальных производственных процессов в профессиональной переводческой области.

В качестве продолжения проекта и фиксации переводческих профессий на карте современного рынка труда планируется разработка Справочника профессий РФ.